微信公众号

微信公众号

微信交流群

微信交流群

商务合作

商务合作

微信公众号
微信公众号
微信公众号
考生交流群
考生交流群
考生交流群
在线做题
在线做题
在线做题
微信公众号 在线咨询
在线咨询
在线咨询
当前位置 : 河南教师招聘考试网 > 历年真题 > 笔试 > 河南教师招聘考试典型试题荟萃之解答题一

河南教师招聘考试典型试题荟萃之解答题一

2019-08-19 15:47:50

河南教师招聘考试网

  1.简述教育创新的内容。

  【答案要点】

  教育创新的内容十分广泛,包括教育体系、教育结构、教育观念、教育方法、教育手段、课程教材以至教育的时间和空间等,几乎涉及教育领域的方方面面。伴随着人类社会的发展,教育自产生以来,就不断地进行着创新活动,如学校的创立、课本的出现,都属于教育创新。

  2.在新课程条件下,教师的角色将发生哪些变化?

  【答案要点】

  (1)新课程条件下知识传授者角色的转变。

  ①由重传递向重发展转变;

  ②由统一规格教育向差异性教育转变;

  ③由重视教师的教向重视学生的学转变;

  ④由重结果向重过程转变;

  ⑤由单向信息交流向综合信息交流转变;

  ⑥由居高临下向平等融洽转变;

  ⑦由模式化教学向个性化教学转变。

  (2)教师应成为学生学习的促进者。

  (3)教师应成为研究者。

  3.简述良好态度与品德的培养的方法。

  【答案要点】

  良好态度与品德的培养方法:

  (1)有效的说服。

  (2)树立良好的榜样。

  (3)利用群体约定。经过集体成员共同讨论决定的规则、协定,对其成员的行为有一定的约束力,使成员承担执行的责任。

  (4)价值辨析。鼓励学生努力发现自身的价值观,并根据自己的价值选择来行事。

  (5)给予适当的奖励与惩罚。

  4.简述认知差异的教育含义。

  【答案要点】

  认知方式没有优劣好坏之分,只是表现为学生对信息加工方式的某种偏爱,主要影响学生的学习方式。智力是影响学习的一个重要因素。在传统教学条件下,智力是学习成绩的一个可靠的备考指标。然而,智力并不影响学习能否发生,它主要影响学习的速度、数量、巩固程度和学习的迁移。所有这些认知差异表明,我们需须根据学生认知差异的特点与作用,不断改革教学,努力因材施教。

  首先,应该创设适应学生认知差异的教学组织形式;

  其次,采用适应认知差异的教学方式;

  后,运用适应认知差异的教学手段。

  5.简述一个好的班集体具有哪些特征。

  【答案要点】

  一个好的班集体主要特征有:

  (1)坚定正确的政治方向与明确的奋斗目标;

  (2)健全的组织机构与坚强的领导核心;

  (3)严格的规章制度与严明的组织纪律;

  (4)正确的集体舆论与良好的班风。

  6.简述课堂纪律的类型。

  【答案要点】

  课堂纪律的类型:

  (1)教师促成的纪律。需要教师给较多的监督与指导。

  (2)集体促成的纪律。同辈人的集体在学生社会化方面起着越来越大的作用。

  (3)任务促成的纪律。某一项任务会引起学生的高度注意,而对其他诱人的活动置之不理。

  (4)自我促成的纪律。当外部的纪律控制被个人内化以后,成为个体自觉的行为准则时,自律便出现了。

  7.简述近发展区的概念及其意义。

  【答案要点】

  (1)概念:近发展区理论是由前苏联教育家维果茨基提出来的。维果茨基的研究表明:教育对儿童的发展能起到主导作用和促进作用,但需要确定儿童发展的两种水平:一种是已经达到的发展水平;另一种是儿童可能达到的发展水平,表现为“儿童还不能独立地完成任务,但在成人的帮助下,在集体活动中,通过模仿,却能够完成这些任务”。这两种水平之间的距离,就是“近发展区”。

  (2)意义:教学应着眼于学生的近发展区,为学生提供带有难度的内容,调动学生的积极性,发挥其潜能,超越其近发展区而达到其困难发展到的水平,然后在此基础上进行下一个发展区的发展。

  8.简述元认知策略的一般内容。

  【答案要点】

  (1)计划的策略:制定学习目标和完成学习任务的方案等;

  (2)监视的策略:对认知过程进行评价、反馈认知活动的结果与不足等;

  (3)调节的策略:根据对认知活动结果的检查,及时修正、调整认知策略。

教师招聘就业推荐 立即填写求职意向

立即提交

河南教师招聘考试网申明:

(一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考,敬请以省教育厅及教育考试院官方公布的正式信息为准。

(二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式:邮件 1546217367@qq.com


本站部分文字及图片均来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时发送邮件到2667645833@qq.com,我们会尽快处理

Copyright 2012-2023河南教师招聘考试网 http://www.huai.org.cn/ All Rights Reserved.

声明:本站为河南教师招聘考试网民间交流网站,最新教师招聘动态请各位考生以当地教育局或人力资源保障局最新通知为准。

版权所有:南昌传爱网络科技有限公司

ICP证:沪ICP备19026939号-10  法律顾问:肖云律师