河南教师招聘考试真题参考—材料分析
2019-10-31 16:08:53
材料分析题是河南教师招聘考试中的高频考点，考生们应将该知识点好好掌握。以下是河南教师招聘考试网为大家整理的河南教师招聘考试真题参考—材料分析，希望能对您的备考有所帮助。
【材料分析题】
在语文课上，李老师按学生不同水平分成几个等级组，定出不同的要求和评价标准，学生自 动“对号入座”，如C级组的标准是“语言通顺”，符合要求的就给备考。不少学生高兴地说：“我的作文在小学里就经常不及格，今天李老师给我打了100分，我觉得学好作文还是有希望的!”李老师又及时鼓励达标的同学继续向B级.A级组进军。
问题：上述案例中，李老师的做法是否正确?为什么?
【参考答案】
李老师的做法是正确的，符合新课改发展性评价的内涵要求。
1.体现了评价标准的分层化，李老师关注到学生是发展中的人，是存在差异的，为不同的学生设立不同的标准进行衡量，有利于每个学生的发展和进步。
2.注学生的发展，李老师不是用一种标准的终结性评价，而是用发展的眼光看待学生，让学生不断的进步，促进学生的而发展。
3.充分利用评价的激励和调控作用，通过设立不同标准评价使得不同层次的学生都能获得成功的激励。
【难度系数】★★
【知识点】教育学—新课改—发展性评价
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