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河南教师招聘面试互动小技巧

2020-07-13 09:08:49

　　【导读】教师招聘教师招考对教师来说重要性不下于高考对与学生，事实上，我们一般把在岗的叫做教师，而上岗离不开教师招聘考试，而考试又分为面试和笔试，河南教师招聘考试网为大家整理了一些面试中的互动小技巧，一起来看看吧。

　　导入作为课堂的第一个环节，主要是为了能够吸引学生的兴趣，更好的开展教学。所以互动是必不可少的。那么在导入中无论大家运用何种方式，都要适当的进行提问，引发学生的思考，顺势引入新课，可以联系生活实际，运用生活实例导入。

　　比较常规也较为有效的互动方式就是小组讨论，主要体现了学生学习的主体性，提升学生的自主探究以及合作学习的能力。

　　注意事项：1.学生生小组讨论的知识一定是本节课重点的内容，不能过于简单;

　　2.不能直接让学生自己讨论，教师一定要有一定的启发和引导;

　　3.讨论的规则要明确：几个人讨论，讨论多长时间，讨论一个什么样的问题以及讨论之后谁来回答。

　　在新授之后展开的一个教学环节，主要是用于检测本节课重难点部分的内容学生是否有突破，以及加强学生的印象。一般通过做题的方式，也可以开展课后调查。

　　课堂小结是课堂最后的总结环节，所以可以采用师生共同总结的方式，让学生谈谈本节课的收获，可以预设学生的收获有知识上的也有情感上的，这样也可以通过学生的回答来体现情感态度与价值观的目标。

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