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当前位置 : 河南教师招聘考试网 > 备考资料 > 面试技巧 > 河南教师招聘面试语文小技巧

河南教师招聘面试语文小技巧

2020-07-09 14:26:54

河南教师招聘考试网

  【导读】教师招聘面试是所有考生都需要经历的门槛,我们经常能听到某某教师招聘不用笔试,却很难听到某某教师招聘不需要面试,因此面试可以说是每个教师都需要准备的,下面一起跟河南教师招聘考试网一起来看看河南教师招聘考试网来看看吧。
河南教师招聘面试语文小技巧

一、备考前准备

  1.明确面试时长:教师招聘面试时间长短不一,长的有45分钟、半个小时,短的就8分钟、10分钟,因此准备前需要明确面试时长。

  2.面试的时间不是,用的刚刚好,是合适的,而是必须提前1分钟或半分钟结束,超时会扣分,提前一分钟则可以很好的总结完毕,还能给考官们礼仪的问好,显得自信十足,留下好的印象。

  3.外表:一般考生的外在表现,会给评委老师留下先入为主的印象,尤其是刚上场时,好的仪容仪表能让人眼前一亮。

二、入场

  开场白以及导入部分,一定要设计巧妙,而且声音、洪亮,自信,自然的表现,切记不能声音小,熟练越自信,熟能生巧,就是这个道理。而很多时候考官是从声音的大小来判断是否自信。

三、试讲内容

  教学设计的精彩度,是不是有亮点?思路是不是巧妙。尤其导入环节一定要精彩。它能有效的抓取评委的注意力,精彩的道路一般以歌曲、表演、谜语谈话视频图片等方式进行导入。

四、初读

  语文需要读,找出学生陌生或者难的字,学生最容易写错,最有指导价值的字,进行板书指导。抓取课文中重点词句,有感情的朗读,并去解析。

五、结束

  不要慌忙的离开,最好自己擦掉板书,因为如果每个考生都忘掉他办事的话,评委老师要亲自上前擦黑板,可能一天要擦很多次。

  注:面试分数一般当场就会公布

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