当前位置 : 河南教师招聘考试网 > 招教资讯 > 河南教师招聘考试中的结构化是什么？

河南教师招聘考试中的结构化是什么？

2020-07-09 16:25:29

近日，教师招聘考试中出现了大量的结构化考试，而许多考生都听过，但是却不明白结构化考试是什么，河南教师招聘考试网为大家整理了结构化考试相关，一起来看看吧。

　　结构化面试，也称标准化面试，主要是考察经验型的面试，根据制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流。一般考核没有标准的答案，因此也很难把握分数。

　　考题规范化：根据不同的岗位给出一个相应的问题，然后问考生怎么看，怎么做等。

　　(如：你对于“授之以鱼，不如授之以渔”这句话有什么理解?)

　　考官规范化：由考官轮流提问，每个考官独立打分。

　　结构化面试一般在面试中起辅助作用，一般来说是设置于说课或试讲这两种主形式之后，通过提问，看法等方式来考察教师的语言表达能力，思维能了，随机应变能力等。(有些学校是单一的结构化面试，既面试只有结构化面试，不需要试讲等。

　　以上为河南教师招聘考试中的结构化是什么?，如果您还想了解更多有关河南教师招聘，河南教师编制考试，河南教师招聘考试，河南教师招聘面试，河南教师招聘考试公告，报考条件等最新动态，请关注河南教师招聘考试网即时更新最新消息。

教师招聘就业推荐立即填写求职意向

立即提交

河南教师招聘考试网申明:

(一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考，敬请以省教育厅及教育考试院官方公布的正式信息为准。

(二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式：邮件 1546217367@qq.com

关键词: 河南教师招聘考试

江苏教师招聘便捷服务

河南教师招聘考试介绍河南教师招聘新手指导助学服务考试科目岗位信息职位推荐

河南教师招聘最新动态