2019郑州经开区招聘中小学教师招聘流程

　　(二)报名

　　1.报名办法：本人现场报名(不得代替报名)。

　　2.报名时间：2019年3月25日—29日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30 。

　　3.报名地点：郑州经济技术开发区六一小学(经开区第六大街与经南四路交汇处)。

　　4.报名时需携带材料

　　(1)填写《郑州经开区2019年公开招聘优秀在职中小学教师报名登记表》(填写至“本人承诺”一栏，并粘贴好照片，另外需准备2张1寸同底版正面免冠证件近照);

　　(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证)，报名与考试时使用的身份证(或有效期内二代临时身份证)必须一致;

　　(3)所有的学历证、学位证;

　　(4)相应学科的教师资格证书;

　　(5)相应学科的职称证书;

　　(6)相关荣誉证书。

　　以上(2)-(6)要求原件和复印件各1套，均须现场提供(暂未取得的需毕业学校提供相关证明，但必须于2019年7月31日前提供)。

　　考生需按照报名材料的序号进行排序整理。

　　(三)资格审查

　　根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节;审查不合格者取消报名资格。

　　(四)报名注意事项

　　报名人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件却进行了报名，本人的报名资格无效，由此产生的一切后果由报名人员个人承担。

　　(五)面试

　　1.面试时间和地点：面试时间和地点另行通知，请所有资格审查通过的报名人员按照面试通知的要求参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

　　2.面试：面试成绩满分为100分，根据面试成绩由高分到低分顺序录取，面试成绩低于80分的人员不予进入下一个环节。

　　(六)体检与考察

　　1.根据招聘学科名额及面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检人员名单。参加体检的人员名单、时间以及地点在郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)公布。

　　2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在河南省郑州市指定医院进行体检，体检费用由考生自理。未按规定时间体检者视为自动放弃。

　　3.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由区招教办公室牵头组织实施，参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

　　4.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　1.根据面试成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组审核后，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)公示7个工作日。公示无异议后，按照规定办理聘用手续。

　　2.新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期、从签订《就业三方协议》时生效，请考生慎重考虑)。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。