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河北教师招聘面试结构化（二）

2020-07-15 13:51:57

　　【导读】教师招聘面试一直是众多教师最担心的问题，面试是基本所有教师招聘都要的，甚至部分学校招聘教师只需要面试，不需要笔试。因此如何在面试中展现出自己是所有考试凑需要注意的问题。河南教师招聘考试网为各位考生整理了一些关于面试中职业理解能力问题的解答，一起来看看吧。

河北教师招聘面试结构化（二）

　　自我认知、职业动机、职业规划和职业道德

　　这类题目以自我介绍为主，而成功的自我介绍包含四方面要素，即真实的自我评价、巧妙自然的介绍顺序、精炼而流畅的语言表述、自信而大方的沟通方式。考生要把握恰当的分寸，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

　　此类问题在回答时要把握未来感，既然是规划，就要更多的理想色彩，将立场站稳，美化而合乎实际的说明自己的想法，关键是想清楚了职业岗位的要求，围绕要求展开充分论证。

　　回答此类问题，考生应多从实际出发，让自己的答案更加贴近生活，从而得到考官的认同。你需要全面了解教师的工作内容与任职要求，然后结合自身的特长、性格特点、理想抱负，具体谈自己所具备的这一切对从事工作的意义，同时避免庸俗化(只看到待遇、地位等)。

　　回答时注意三点：一是明确表达自己的认识与兴趣，结合职业理想与价值观佐证：二是重点说明自己具备高水平的素质与能力，三是表明自己坚守岗位做出成绩的信心。

　　此类问题有明确的是非指向，回答时要体现积极、正面的思想. 并且通过反思真正把职业道德落实到教学过程中。做到实事求是，不一味的抓住错误或者对的地方。

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关键词: 河北教师招聘面试

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